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猎犬和兔子
时间:2015-07-28点击量:5046 文章字符数: 2086 分享到:

    每次开会或者在布置工作时,我们的领导大都会下达诸如这样的命令:“对于某某事,大家一定要全力以赴,有条件也要上,没条件创造条件也要上,保证我们的工作在规定的时间节点内完成”。在领导全力以赴地布置工作时,我们的员工是在“尽力而为”还是“全力以赴”?
    突然记起小时候听过的一则寓言故事,故事大概内容是:有一只猎狗,猎人带着它打猎一直都是满载而归,有一次,一只兔子被猎人打伤后,猎人一声令下,猎狗立刻朝着兔子追了出去,可是受伤的兔子在猎狗的穷追不舍下最终还是得以逃命。兔子的同伴问它:“那只猎狗一向所向无敌,你怎么还能够活着回来呢?”兔子说:“对于猎狗,它只是为能够得到猎人的食物奖励而已,因此只是尽力而为,而我为了自己生命则是全力以赴!所以,我就活着回来了。”在生活中,我们常常发现一些本应该能够做好的事情竟没有做好,而有些看来没有希望做好的事情却做成功了,这原因往往就如猎犬和兔子,取决于是“尽力而为”还是“全力以赴”。
    前几天学习了人民日报《经天纬地绘蓝图》长篇通讯,主要讲述了国家测绘地理信息局第一大地测量队61年来坚持用双脚丈量祖国的大地、用科学仪器测绘壮美山河。他们32次深入西藏无人区,28次进驻内蒙古荒原,37次踏入新疆腹地。先后六测珠峰、两下南极,承担并参与完成了2000重力网、西部无人区测图、海岛礁测绘、汶川灾后重建测绘……是什么让这些科技工作者甘愿坚守在最平凡的岗位,用生命全部的能量丈量祖国山河,为国家建设甘当铺路石?除了他们用生命铸就薪火相传的“测绘精神”——热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献以外,还有他们对测量事业全力以赴的追求,才能“只步为尺测乾坤,丹心一片绘社稷”。
    所以说全力以赴是一种态度,是一种责任,更是一种勇气,他要求我们必须要有危机感、使命感和紧迫感。很多人觉得自己年轻,一切都可以从头开始,工作中,也仅仅是听从领导安排,工作靠等,不积极主动,敷衍了事,光靠一张嘴去“努力”,喜欢抱怨,到处传播负能量,对事情没有一个追求完美、追求卓越的态度,殊不知这就是一个人失败的开始。与其抱怨,不如静下心来想想,自己是否对工作上心,是否对自己的“一亩三分地”全力以赴的进行耕耘。老话说:人生能有几回搏,搏就要有搏的态度,横向上要严格要求自己,不要挑战和超越自己,纵向上树立学习标杆,寻找差距,充实自己。每个人都会遇到大小不同的困难,但是我想只要我们能够全力以赴,满腔热血、全身心的投入,就不会有我们过不去的坎。
    尽力而为和全力以赴相比较,很多人会觉得就成为了贬义词,在我看来就是感情色彩不一样。就像人的潜能一样,一个人你永远不知道自己的潜能有多大。据统计,一般人的潜能只开发了2%~8%左右,像爱因斯坦那样伟大的科学家,也只开发了12%左右。一个人如果开发了50%的潜能,就可以背诵400本教科书,可以学完十几所大学的课程,还可以掌握二十来种不同国家的语言。这就是说,我们还有90%的潜能处于沉睡状态。而做容易的事,放弃难的事,这是人的本能。但在人生中有许多的事需要你全力以赴,问题是到了那样的时候,我们做好准备了吗?所以我们平时做工作、干事情必须极大限度地激发自己的潜能,以追求卓越的理念去拼搏进取,而不是用“不求有功但求无过”的态度虚度光阴。
    目前,国内宏观经济下行压力持续加大,氯碱市场环境严峻,企业经营面临巨大考验。如何更好地认识新常态、适应新常态,为公司改革发展提供强大动力和根本保证?如何提升管理水平、优化内部管控体系,充分发挥企业群体优势,实现企业一体化发展和多元化经营,提高整体经济效益?如何在未来几年走生产规模化、运作集团化、融资上市化、营销国际化、团队建设靠文化之路,最终实现企业品牌化战略目标?如何从真正意义上打造在产品质量、管理效率、市场品牌、人才团队、文化建设诸多方面的“一流”,实现我们的企业愿景?要做到这些,我们北元人都必须在各项工作中做到全力以赴,而不是尽力而为。
    朋友们,不妨每天问一下自己,今天你是尽力而为的“猎狗”还是全力以赴的“兔子”呢?
                                             (文/党群工作部  贺 磊  编辑/薛红娟)


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